满足于现状,就不会渴望创造。没有乐观的期待,或者因为眼下无法实现而不去追求,都会妨碍创造力的发挥。 发明家和普通人其实是一样的人,所不同的是,他们总是不满足于现状, 总希望有更好或者更简单的实现目的的方法。 系鞋带时,他们希望更便利,于是想到了用带扣、按扣和磁铁等代替鞋带; 煮饭时,他们不希望粘锅底,*清洗,于是便有了不粘锅的涂料。 所有这一切,都来源于改进现状的愿望。在平常的工作过程中, 我们是否应该多一些创新的想法和行动呢?比如: 1、我手上的这项工作怎么做才更有效率,更节约成本,达到更好的效果? 2、服务品质的问题总出在一些细节上,我能否组织攻关? 3、店面的现场管理仍然比较混乱,能否协助管理? 4、员工之间总是在互相抱怨,能否进行团队氛围改进? 5、客户的抱怨和投诉有不少,然后都没有落实,原因是什么?是否应该理顺客户管理系统? 围绕品质、成本、效率、效果、市场、品牌、团队等诸多问题, 我自身或我所带领的团队还有哪些漏洞与不足?应该如何创新? ——摘自简金华